Pressmaster/Shutterstock- PwC, Deloitte, KPMG und Ernst & Young, sind die vier größten Unternehmensberatungen der Welt.
- Laut einer Studie hat der öffentliche Sektor in Deutschland im vergangenen Jahr rund drei Milliarden Euro für Beratung ausgegeben hat.
- Gegenüber Business Insider schildern drei Berater, wie der Arbeitsalltag bei den „Big Four“ wirklich aussieht, warum sie sich für den Job entschieden haben – und was man als Unternehmensberater verdienen kann.
- Mehr Artikel bei Business Insider findet ihr hier.
Max Flötotto sitzt an einem regnerischen Nachmittag in Brüssel auf einem Podium, er teilt es sich wie selbstverständlich mit Generaldirektoren der EU-Kommission und Vorstände von EU-Finanzaufsichtsbehörden. Er beschreibt drei Szenarien, wie man die Zusammenarbeit europäischer Banken vertiefen könnte. Die Ideen sind originell, die zahlenbasierte Analyse liefert Flötotto gleich mit.
Der Mann arbeitet bei McKinsey, einer der bekanntesten und exklusivsten Beratungen der Welt. Auf der Bühne scherzt Flötotto, dass seine Analyse normalerweise sehr viel Geld gekostet hätte, deswegen habe er sie auch nicht in voller Länge geschildert. Der letzte Teil wiederum war kein Scherz, McKinsey ist Geld wichtig.
Der öffentliche Sektor gab vergangenes Jahr in Deutschland etwa drei Milliarden Euro für Beratung aus
Weltweit beschäftigt McKinsey mehr als 30.000 Mitarbeiter. 3.000 davon arbeiten in Deutschland. Bei McKinsey gehen nach Eigenangaben jedes Jahr in Deutschland 42.000 Bewerbungen ein, das Unternehmen plant in diesem Jahr mit 780 Neueinstellungen. Die Geschäfte laufen und auch wenn McKinsey zu Umsatz, Gewinn und Kunden keine Angaben macht, ist ein Kunde mittlerweile sehr bekannt.
Durch seine teuren Beraterverträge mit dem Bundesverteidigungsministerium (BMVg), das von einer Krise in die nächste stürzt, hat McKinsey in den letzten Jahren für Schlagzeilen gesorgt. Katrin Suder, die bei McKinsey Leiterin der Beratungsarbeit im öffentlichen Sektor war, wurde sogar von der ehemaligen Ministerin Ursula von der Leyen ins Ministerium abgeworben und zur Parlamentarischen Staatssekretärin berufen. In der Hierarchie der Bundesregierung kommen darüber nur noch Minister oder Bundeskanzler.
Viele stellen sich Berater wie Figuren aus der Serie Mad Men vor
Die Branche genießt einen eigenwilligen Ruf. Viele stellen sich Berater wie Figuren aus der Serie Mad Men vor, die viel trinken, noch mehr arbeiten, wenig Privatleben, im Gegenzug aber viel Geld und Einfluss haben.
Dietmar Frank, Professor für Unternehmensberatung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg schätzt in einer Studie, dass der öffentliche Sektor in Deutschland im vergangenen Jahr rund drei Milliarden Euro für Beratung ausgegeben hat.
Recherchen von BILD am Sonntag und Business Insider zeigen, dass allein PricewaterhouseCoopers (PwC), eine der vier größten Beratungen weltweit und Deutschlands Nummer 1, in den letzten zwei Jahren rund 456.000.000 Euro mit öffentlichen Auftraggebern umgesetzt hat.
Optimiert wird nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben
Lena Bauer* wurde neulich erst zur Managerin bei PwC befördert. Sie liest gerne Ratgeber. Um genau zu sein, nimmt Bauer, wenn sie denn einmal Bücher liest, ausschließlich Ratgeber zur Hand. Sie optimiert nicht nur beruflich, sondern auch privat. Sie verzichtet auf Alkohol, trinkt stattdessen Wasser und kauft keine passierten Tomaten mehr im Supermarkt. Es könnte schließlich Zucker enthalten sein.
Bauer hat ein duales Bachelor-Studium gemacht, ihren Master in BWL hat sie durch ein Fernstudium geschafft. Sie war an keiner Eliteuniversität, im Ausland war sie während ihres Studiums auch nicht.
„In manchen Abteilungen bei PwC gibt es aber genau diesen Beratertypus: glänzender Schüler mit Auslandserfahrung, anschließendes Studium an einer Eliteuniversität mit Auslandsaufenthalten, soziales Engagement und gutes Elternhaus“, sagt Bauer. In ihrer Abteilung sei sie hingegen keine Rarität, da seien diverse Lebensläufe normal.
Bei der Aufnahme von Bewerbern achte man besonders darauf, Menschen aus unterschiedlichen Studiengängen aufzunehmen, nicht nur Wirtschaftswissenschaftler. PwC habe festgestellt, dass bunte Teams effizienter arbeiten würden und kreativer seien, sagt Bauer, die selbst Einstellungsgespräche führt.
Vier magische Gründe gaben den Ausschlag für die Beratung
Bauer hat nach ihrem Studium genau eine Bewerbung geschrieben und sie an PwC geschickt. Sie wurde sofort genommen. „Damals wusste ich noch nicht, was die ‚Big Four‘ sind. Damit war ich wohl die allein unter den Bewerbern. Die Beraterszene war mir fremd.“ Die „Big Four“ sind die vier größten Unternehmensberatungen der Welt, zu denen PwC, Deloitte, KPMG und Ernst & Young gehören.
„Warum ich bei einer Beratung arbeite? Das hat genau vier Gründe. Erstens ist das Umfeld dynamisch, zweitens gibt es abwechslungsreiche Projekte, drittens hat man eine exponentielle Lernkurve, und zu guter Letzt hervorragende Karrierechancen“, sagt Bauer.
Frauen haben es trotz der Bemühungen der Beratungen immer noch schwerer
Die guten Karrierechancen schränkt sie dann aber doch ein, Frauen hätten es nämlich schwerer. „Auf den Einstiegslevel sind die Quoten bei PwC ausgeglichen zwischen Mann und Frau. Geht man die Hierarchiestufen allerdings höher, dünnt sich der Frauenanteil immer weiter aus. Auf Partnerebene gibt es in meinem Bereich nur noch Männer“, sagt Bauer.
Auf Nachfrage von Business Insider sagt ein PwC-Sprecher hierzu: „Zurzeit liegt der Anteil von Frauen in Führungspositionen bei 32 Prozent. Die weitere Erhöhung des Anteils von Frauen bei unseren Führungskräften ist ein erklärtes strategisches Ziel, an dem wir intensiv arbeiten.“
Bauer ist kaum zuhause. An vier Tagen in der Woche fliegt sie nach Süddeutschland und Bonn zu Kunden, verbringt maximal drei Tage bei sich zuhause. Das stört sie aber nicht, sie redet gerne und begeistert von den Hotels, in denen sie unterkommt. Sie hat bei einer bekannten Hotelkette mittlerweile so viele Bonuspunkte angesammelt, dass sie privat ganze Wochenenden dort umsonst schlafen kann.
Regina Schmidt*, hat zwei Jahre bei einer der Big Four Beratungen gearbeitet und in diesem Frühjahr gekündigt. Dabei wollte die promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin eigentlich Business-Coach werden und selbstständig Unternehmen beraten. Sie kannte die Geschäftswelt aber nur aus der Forschung.
Die Beratung schien ihr deshalb ein guter Ort zu sein, zahlreiche Unternehmen, ihre Abläufe und ihre Kultur kennenzulernen. „Bekannte, die bei den Big Four gearbeitet haben, sagten mir, dass ein Jahr in der Beratung so viel Erfahrung und Wissen bringen wie zwei Jahre in der Industrie“, sagt Schmidt.
„Die Hälfte der Kollegen wird in zwei Jahren nicht mehr da sein“
Bei der Einführungsveranstaltung von PwC wurde sie neben den anderen erfolgreichen Bewerbern mit den Worten begrüßt, dass sie die Hälfte ihrer Kollegen in zwei Jahren nicht mehr wiedersehen werde. Die Fluktuation in Beratungen ist groß und von der Geschäftsführung einkalkuliert.
„Eine wesentliche Motivation für die Leute, nicht zu wechseln, ist die Karotte, die Beratungen ihnen vor die Nase halten: die Beförderung und damit verbundene Gehaltserhöhung“, sagt Schmidt. Es ranken sich viele Mythen um die Einstiegsgehälter, die die Big Four angeblich zahlen sollen.
Schmidt ist bei PwC als Senior Consultant eingestiegen, eine Stufe über dem normalen Einstiegslevel als Consultant. Sie bekam als promovierte Volkswirtin ein Nettogehalt von 2.300 Euro. Kein exorbitant hohes Gehalt, für ihr Qualifikationslevel ist es sogar mäßig.
Drei Gründe für eine Kündigung
Für ihre Kündigung hatte Schmidt genau drei Gründe: zum einen empfand sie ihre Tätigkeit als „hohl“, intellektuell kaum stimulierend. Die Beratung empfand sie als einen riesigen Verwaltungsapparat, in dem man seine Tätigkeit im zehntel Stundentakt protokollieren und nachweisen muss, damit man die Rechnungen, die man dem Kunden stellt, rechtfertigen kann. Das binde enorme zeitliche Ressourcen. Vor allem aber habe sie sich hingehalten gefühlt bei ihrer Beförderung.
Flötotto ist ebenfalls promovierter Volkswirt. Er studierte zunächst in Mannheim und promovierte anschließend an der Eliteuniversität Stanford in den USA. Er forschte und publizierte viel in dieser Zeit. Er sagt, dass er die Zeit dort geliebt hat. Seine Frau hat er schon im Studium in Deutschland kennengelernt, sie arbeitete später im Silicon Valley im Tech-Bereich. Sie waren beide so lange in den USA, dass sie vor der Entscheidung standen, entweder für immer dort zu bleiben, oder wieder nach Deutschland zu kommen. Sie entschieden sich für Letzteres. Flötotto machte anschließend bei McKinsey ein Praktikum, ein guter Anfang um etwas anderes zu finden, dachte er.
Die Arbeitsbelatung ist hoch
„Dann habe ich mich in die Arbeit verliebt. Sie war und ist intellektuell sehr anspruchsvoll, man arbeitet ständig in Teams und selten alleine. Die drei Arbeitsfelder als Berater gefallen mir ebenfalls: die Arbeit am Menschen, die spannenden Probleme und das Arbeiten mit sehr starken Teams“.
Flötotto ist jetzt schon zehn Jahre bei McKinsey und hat es zum Partner gebracht. Er gibt zu, dass die Arbeitsbelastung unter der Woche hoch ist. „Die Wochenenden sind aber streng geschützt, fast heilig“, sagt er.
Die Mitarbeiter bei McKinsey sind, anders als oft vermutet, politisch nicht alle auf der gleichen Linie. „Im demokratischen Spektrum ist alles dabei, von konservativ über liberal bis links“. Er selber war in seiner Jugend einmal bei den Jusos.
Flötotto, Bauer und Schmidt haben unterschiedliche Bildungshintergründe, kommen aus anderen sozialen Kontexten und sind auf verschiedenen Stufen ihrer Karriere. Einige Eigenschaften haben sie aber doch gemein: ihren Ehrgeiz, ihre Vorliebe für strukturierte Arbeitsabläufe und vor allem auch die Bereitschaft, viel zu arbeiten.
*Namen wurden auf Bitten der Gesprächspartner von der Redaktion geändert.
FAQs
Is McKinsey better than PwC? ›
McKinsey & Company scored higher in 9 areas: Overall Rating, Culture & Values, Diversity & Inclusion, Senior Management, Compensation & Benefits, Career Opportunities, CEO Approval, Recommend to a friend and Positive Business Outlook. Both tied in 1 area: Work-life balance.
What GPA do you need to get into McKinsey? ›At McKinsey, BCG or Bain, a candidate should have at least 3.6 GPA to insure against any doubts about academic achievements. However, lower GPAs do not automatically disqualify a candidate; a 3.2-GPA resume can still pass to the next round if it shows outstanding achievements elsewhere.
Is McKinsey a top 4? ›The Big 3 is one of the names given to the three largest strategy consulting firms by revenue: McKinsey, Bain & Company, and Boston Consulting Group (BCG). They are also referred to as MBB. The Big Four consists of the four largest accounting firms by revenue: PwC, Deloitte, EY, and KPMG.
Is McKinsey a good salary? ›Average McKinsey & Company Management Consultant yearly pay in California is approximately $145,472, which is 56% above the national average.
Does PwC consulting pay well? ›At PwC, consulting is the most well-paid service line. In the U.S, an entry-level Associate Consultant can make approximately $80,000 each year, while the higher-level Senior Consultant earns $110,000. For manager levels, the annual paycheck is approximately $180,000, while a partner earns around $600,000 each year.
What is starting salary at McKinsey? ›At McKinsey, the salary for entry-level consultants (Analysts) ranges from $90,000 to $110,000 per year, while the figure for MBA-level/experienced Associates can go up to $233,000. Engagement Managers typically earn around $250,000, while Partners and Directors can earn up to $1,300,000.
How difficult is McKinsey interview? ›Like its top management consulting competitors, Bain and BCG, McKinsey typically hires only 1% of candidates who apply. In particular, McKinsey case interview questions tough to crack…but not impossible. If you're interested in trying to beat the odds, this article will tell you what you need to know to succeed.
Does McKinsey send rejection letters? ›Sorry to hear about the rejection. This is a pretty standard rejection email and I would not expect that they will call spontaneously in the future. However you will be able to apply again after the ban period.
Is PwC or Deloitte better? ›...
Overall Rating.
| Overall Rating | 3.9 | 4.0 |
|---|---|---|
| Culture | 3.8 | 3.8 |
Those starting candidates earn well above the average CPA starting salary. In many cases, starting associates at the big 4 accounting firms earn more than the average CPA.
Is Deloitte better than EY? ›
Deloitte scored higher in 9 areas: Overall Rating, Culture & Values, Diversity & Inclusion, Work-life balance, Senior Management, Compensation & Benefits, CEO Approval, Recommend to a friend and Positive Business Outlook. Both tied in 1 area: Career Opportunities.
What are the salary levels at McKinsey? ›Average McKinsey & Company Consultant salary in India is ₹ 30.7 Lakhs for experience between 3 years to 13 years. Consultant salary at McKinsey & Company India ranges between ₹ 16.3 Lakhs to ₹ 50.0 Lakhs. According to our estimates it is 172% more than the average Consultant Salary in Management Consulting Companies.
Does McKinsey negotiate salary? ›You have very little room to negotiate. Even if you have an offer from McKinsey, Bain, and BCG, you may not be able to leverage your other offers to negotiate for an increase in compensation at another top firm.
Is McKinsey stressful? ›You will be working with a lot of smart people, the job has a lot of challenges. It's going to be stressful, and there is a good chance that you will be gone by EOY, but if you made it, then it's worth it.
Will McKinsey increase salary? ›In 2022, starting base salaries for new MBA grads at the three firms was $175,000. Going into 2023, however, Bain and McKinsey will offer $192,000 base salaries and BCG will offer $190,000.
How many hours do you work at McKinsey? ›Those projects are really interesting to work on because you go really deep in 2 weeks on whatever you're doing but it's not a pace that you want to sustain for too long. Generally speaking though, it was usually a 60-70 hour working week.
Is Deloitte or McKinsey better? ›Deloitte scored higher in 1 area: Work-life balance. McKinsey & Company scored higher in 8 areas: Overall Rating, Culture & Values, Diversity & Inclusion, Senior Management, Compensation & Benefits, Career Opportunities, Recommend to a friend and Positive Business Outlook.
Does PwC increase salary? ›PwC hikes variable pay of India employees by 75% including special bonuses. PwC was the first firm that deferred promotions, increments and bonuses in 2020 due to Covid pandemic.
Are PwC salaries good? ›The average estimated annual salary, including base and bonus, at PwC is $124,878, or $60 per hour, while the estimated median salary is $117,511, or $56 per hour. At PwC, the highest paid job is a Sales Manager at $298,413 annually and the lowest is an Admin Assistant at $51,295 annually.
What is the minimum salary in PwC? ›What is the minimum salary in PwC? Minimum salary at PwC depends on the role you are applying for. For Senior Analyst the minimum salary is ₹5.6 Lakhs per year, for Associate the minimum salary is ₹8.2 Lakhs per year and so on.
What is the highest salary in McKinsey? ›
The highest-paying job at McKinsey & Company is a Senior Partner with a salary of ₹216.0 Lakhs per year. The top 10% of employees earn more than ₹40 lakhs per year. The top 1% earn more than a whopping ₹103.27 lakhs per year.
Does McKinsey give joining bonus? ›Master's graduate salaries at McKinsey aren't quite as strong, but still come in at an impressive $100,000. Compensation doesn't end at salary. MBA graduates at McKinsey can earn performance bonuses up to $45,000, and a signing bonus of $30,000.
Does BCG pay well? ›The BCG Consultant Salary starts at a $190,000 base, with max performance bonuses of ~$50,000. Second year Consultants earn an average base salary of $195,000. The big BCG salary bump comes when you hit Project Leader.
Why people quit McKinsey? ›Why People Quit. McKinsey's survey showed that the top reason for quitting a previous job is a lack of career development and advancement. Having bad managers also drives people away, with 34% of more than 13,000 respondents stating that having uncaring and uninspiring leaders was why they left.
Can you fail McKinsey game? ›McKinsey will only tell you if you pass or fail
McKinsey will not include the final score, component score, or any feedback on your performance afterward. The time for receiving results varies, but it should not exceed two weeks. You may get your result as soon as two days after taking the test.
Over 70% of candidates do not pass McKinsey's digital assessment game on the first try. By practicing with the McK Game, you can increase your chances of success. Unlike the McKinsey digital assessment game Solve, the McK Game mini-games don't have a time limit. You can take as much time as you need.
Does McKinsey call to reject you? ›1) Why do they make a rejection call? The reasons why they usually make a call after a rejection is: To provide feedback. To communicate that one additional interview is needed (sometimes they do so at McKinsey when the performance in the final is borderline) or the opportunity to apply earlier than the standard ban.
Can I get rejected after getting offer letter? ›If you have been selected for a particular post in any company and they have issued an offer letter to you ,then ethically they can not reject the offer ,they had offered you. And if they do you have the right to take legal action against them ,on the basis of the offer letter which they have issued .
How many interview rounds at McKinsey? ›US and UK APD candidates go through a two round interview process, outlined below. APD students in other regions of the world will go through interviews with individual hiring teams and the process may vary. For all candidates, we encourage you to review our interview preparation guidance.
Is it hard to get a job at PwC? ›Making it through the door at PWC is a tough ask. It only hired 2% of the experienced candidates who applied last year. The trick is to get in early - it hired 11,000 of the 70,000 students who submitted an application, meaning that about 16% got a job.
What is the highest paying job at Deloitte? ›
| Rank | Job Title | Average Salary |
|---|---|---|
| 1 | Requirements Manager | $129,646 |
| 2 | Advisory Project Manager | $115,189 |
| 3 | Senior Specialist | $103,015 |
| 4 | Senior Consultant | $100,430 |
Good learning exposure but work life balance not good
Some projects can be stressful - and extended long hours will be there.
Getting a job with the Big 4 companies is difficult, but it is not impossible. Enrolling in Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) and Chartered Financial Analyst (CFA) programmes with a reputed institute or college and getting a minimum 3.0 GPA provides a solid foundation.
Who pays more PwC or KPMG? ›Of the top 3 common jobs between the two companies, PwC salaries averaged $4,768 higher than KPMG.
How much is the stipend in Big 4? ›| Articleship Year | Stipend |
|---|---|
| 1st Year | Rs. 10,000 |
| 2nd Year | Rs. 15,000 |
| 3rd Year | Rs. 20,000 |
Salary & Benefits
While the salary at PwC is higher than that at EY, the benefits between the companies are generally comparable.
The average Deloitte salary ranges from approximately $49,712 per year for Audit Associate to $218,047 per year for Senior Operations Manager. Average Deloitte hourly pay ranges from approximately $39.35 per hour for Travel Manager to $173 per hour for Software Architect.
Which is better Infosys or EY? ›EY scored higher in 4 areas: Senior Management, Compensation & Benefits, Career Opportunities and CEO Approval. Infosys scored higher in 3 areas: Culture & Values, Work-life balance and Positive Business Outlook.
Is McKinsey a big 3? ›The three consulting firms widely regarded as constituting the Big Three or MBB are McKinsey & Company, Bain & Company and Boston Consulting Group.
Is McKinsey better than Accenture? ›McKinsey & Company scored higher in 9 areas: Overall Rating, Culture & Values, Diversity & Inclusion, Senior Management, Compensation & Benefits, Career Opportunities, CEO Approval, Recommend to a friend and Positive Business Outlook. Accenture scored higher in 1 area: Work-life balance.
What is entry-level at McKinsey? ›
At McKinsey, Business Analyst is an entry-level role for candidates with an undergraduate degree. As a Business Analyst, you will work within a team of 3-5 consultants and your primarily responsibilities will include research, data analysis, and building slide decks using PowerPoint.
Can you lose job offer negotiating salary? ›It is possible to lose a job offer while negotiating a salary, but Appiah said it only happens in certain contexts. The job offer tends only to be rescinded if the candidate is “negotiating for the sake of negotiating” or the number they are proposing is unreasonable.
Will a company pull an offer if you negotiate salary? ›In short, yes, this situation can occur. However, typically it is rare. When candidates have a challenging list of changes to the initial offer, hiring managers may rethink their decision. We recommend doing proper research on how to negotiate salary in an interview to avoid any second thoughts.
Can you negotiate salary at Deloitte? ›Overview of answers. There is definitely room to negotiate given you are experienced hire. A lot will depend on how you perform during the interviews and what Deloitte believes is the right level for you. If you perform really really well, they wont be shy to bring you in even at Manager level.
Does McKinsey fire employees? ›McKinsey & Company - You can be fired without further notice | Glassdoor.
Is McKinsey secretive? ›McKinsey had built itself into the world's most influential consultancy, not only by hiring smart Ivy League students, but also by keeping its most sacred promise: secrecy. For 92 years, the firm has held fast to the dictum of never disclosing names of clients or the advice it gives.
Are McKinsey employees smart? ›It's not so much that McKinsey consultants are smart (though they are), but that they are often from a prestigious pedigree. At McKinsey, your colleagues are nearly always from the likes of Oxford, Harvard, Stanford, and Yale. Or if they're older: INSEAD, Goldman Sachs, General Electric, or the military.
Is PwC bigger than McKinsey? ›McKinsey & Company's brand is ranked #400 in the list of Global Top 1000 Brands, as rated by customers of McKinsey & Company. Their current valuation is $244.24M. PwC's brand is ranked #184 in the list of Global Top 1000 Brands, as rated by customers of PwC. Their current valuation is $129.97M.
Which company is better than McKinsey? ›The Big Three, or MBB, all plan to increase starting salaries for MBA hires in 2022. Bain & Company takes pole position in the Vault consulting ranking, beating McKinsey by the finest of margins—0.001 of a point. BCG, which ranked second in 2021, drops to third place.
Who is PwC biggest competitor? ›Pwc main competitors are McKinsey & Company Inc, A.T. Kearney, and Marakon.
Is PwC the most prestigious? ›
PwC is widely considered to be the world's most prestigious and progressive accounting firm. It offers extensive career development opportunities, including formal coaching and mentoring, informal mentoring, excellent trainings, and clear promotion paths.
Is PwC better or Accenture? ›Accenture scored higher in 8 areas: Overall Rating, Culture & Values, Diversity & Inclusion, Work-life balance, Compensation & Benefits, CEO Approval, Recommend to a friend and Positive Business Outlook. PwC scored higher in 1 area: Career Opportunities. Both tied in 1 area: Senior Management.
Is PwC more prestigious than ey? ›PwC and EY are at a similar level of prestige. Both PwC and EY offer strategy and operations consulting services, with the firms using acquisitions to bolster their strategy offerings.
Is it hard to get hired at McKinsey? ›McKinsey has a very rigorous (and competitive!) recruiting process that usually results in the hiring of excellent consultants. In many cases, it will be your colleagues you learn the most from when you work for McKinsey.
Is PwC better than Deloitte? ›Deloitte scored higher in 9 areas: Overall Rating, Culture & Values, Diversity & Inclusion, Work-life balance, Senior Management, Compensation & Benefits, CEO Approval, Recommend to a friend and Positive Business Outlook. Both tied in 1 area: Career Opportunities.
Is PwC or KPMG better? ›KPMG scored higher in 8 areas: Overall Rating, Culture & Values, Work-life balance, Senior Management, Compensation & Benefits, Career Opportunities, CEO Approval and Positive Business Outlook.
Is PwC better or cognizant? ›Cognizant Technology Solutions scored higher in 1 area: Work-life balance. PwC scored higher in 7 areas: Culture & Values, Diversity & Inclusion, Senior Management, Career Opportunities, CEO Approval, Recommend to a friend and Positive Business Outlook. Both tied in 2 areas: Overall Rating and Compensation & Benefits.
Does PwC salary increase? ›PwC has announced the “most significant” increase to staff pay in 10 years, in a move that has reportedly recognised the rising living costs and the competitive recruitment market.
Is PwC raising salaries? ›Although raise percentages are down across the board in 2022 compared to last year, many PwCers have seen their base pay rise exponentially over the past 12 months if you include the mid-year salary adjustment they received in January—and even after PwC implemented the cohort pay model in 2021.